知識經濟時代，企業的競爭主要是人才的競爭。人才招聘成為瞭企業創造競爭優勢的必要環節，在企業人力資源管理中占據著極為重要的位置。高效的招聘既能使企業獲得人才，同時也有助於減少因人員流動過於頻繁而帶來的損失。
但如何快速招聘到適合企業的人才，同時又能盡可能地減少招聘成本，一直是企業人力資源招聘部門要考慮的核心問題台中月子中心介紹。事實上，很多企業投入瞭大量人力、物力，與各大企業招聘平臺合作，但交付效率卻很低，甚至可能“石沉大海”，這對急需用人的企業來說無疑是十分困擾的問題。企業如何才能高效率地招到人才?各式企業招聘平臺如何提高交付率?這是目前眾多企業和各大招聘平臺都在不斷思考的問題。
薦客極聘網絡技術(蘇州)有限公司為此竭力研發多年，終於成功搭建瞭高效交付，人才優質的靈活用工平臺——即派，讓企業招聘實現高效交付，切實解決企業招聘效率問題。
據悉，即派是國內首傢A股上市的人力資源企業科銳國際全力打造的靈活用工平臺。即派深諳解決企業招聘效率低的問題，首先就必須得擁有足夠多且高質量的人才供企業選擇，憑借科銳國際專業的顧問訪尋團隊和強大的訪尋招聘能力，對人才進行快速精準定位，並對人才進行訪尋、面試評估、測評、背景調查等，不僅保障瞭人才的數量，更確保瞭質量，節省企業篩選時間，提高交付效率。目前已坐擁千萬高質人才數據庫可供企業選擇。
為瞭在企業急需用人之時能確保能隨時為企業提供可用人才，即派打破瞭傳統的招聘模式，率先建立起線上靈活用工人才庫，確保人才數量和質量的情況下，解決企業不同階段的用人需求。比如針對招聘旺季、新項目、員工懷孕替補及編制緊等不同階段帶來的人才緊缺問台中月子中心推薦題，即派為企業提供中長期、短期臨時用人的一站式服務，滿足企業靈活用工需求，同時保證所有人才候選人“即約即面、即約即派”，最快24小時面試，7個工作日到崗的超高交付速度，第一時間解決企業人才緊缺問題。
此外，為瞭滿足有些企業想要進一步節省時間成本，提高效率，將企業相關人力資源項目外包的需求，即派還提供“離岸”外包服務，即派員工以離岸的形式遠程支持企業的人力資源工作，為企業提供候選人訪尋推薦、面試協調安排、電話結構面試、薪酬談判、招聘渠道維護、企業人才數據庫盤活等招聘相關服務，降低企業用工風險和管理成本，台中頂級月子中心進一步提高招聘效率。
目前即派已憑借高效交付的實力處在行業的領先地位。未來，隨著時代的不斷進步，技術的不斷完善，更高效的企業人才交付不是沒有可能出現，但目前正在為企業招聘而憂心的你們，不妨先來即派看看!
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責編：漢網
(原標題：即派，讓企業快速招聘不是夢)
本文來源：漢網
責任編輯：王曉易_NE0011
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